План вебинара:

1. Понятие корпоративной культуры
   1. 1.1. что такое корпоративная культура
   2. 1.2. уровни корпоративной культуры
   3. 1.3. Внешние проявления корпоративной культуры
2. Диагностика вашей корпоративной культуры – алгоритм проведения
   1. 2.1. Как правильно описать существующие традиции и ритуалы
   2. 2.2. Как правильно описать реальное поведение сотрудников
   3. 2.3. Как определить уровень лояльности сотрудников
3. Алгоритм разработки нужной корпоративной культуры
   1. 3.1. Выяснить стиль управления руководителя
   2. 3.2. Выяснить реальные ценности руководителя
   3. 3.3. Описать желаемое поведение сотрудников
   4. 3.4. Описать желаемое отношение сотрудников к компании
   5. 3.5. понять, какую часть поведения можно стандартизировать
   6. 3.6. Разработать стандарты и регламенты
   7. 3.7. Составить список ритуалов и традиций которые дадут нужное отношение сотрудников к компании
   8. 3.8. Выбрать из списка ритуалов те, которые сочетаются со стилем управления и ценностями руководителя
   9. 3.9. Разработать алгоритм внедрения новых элементов КК