Быстрое обучение или системный апгрейд: что на самом деле окупается?

Часто руководители оптик ищут для своих врачей короткие интенсивные курсы. Задумка понятна: сотрудник не отрывается надолго от работы, получает заряд мотивации и идет продавать

Но оптометрист, который 10 лет работал по определенному шаблону, летит на автопилоте. Короткий курс — это просто новая наклейка на панель управления. Сам автопилот от этого не изменится. И врач продолжит совершать невидимые для вас ошибки, которые стоят вам потери клиентов

 В Опти-класс мы занимаемся именно системной перепрошивкой. Это масштабная трансформация, которая занимает несколько месяцев

Первый этап — базовый (два курса плюс две практики). Это 5-6 месяцев плотной учебы, где нет места возгласам «А, ну теперь ясно!» после одной лекции. Понимание приходит через пот и ошибки в домашних заданиях, которые мы бережно, но строго исправляем.

Второй этап - 6 месяцев кураторского сопровождения. Мы остаемся рядом, когда оптометрист начинает применять новую технологию на ваших пациентах.

Вы тратите огромные бюджеты на закупку сложных линз, красивых оправ и аппаратов. Но продавать и назначать их будут люди.

Наша годовая программа — это гарантия того, что ваши сотрудники начнут работать по мировым стандартам, снизят процент брака в рецептах до нуля и обеспечат бизнесу стабильный финансовый рост

Пишите в личные сообщения или на почту info@optiklass, чтобы узнать подробности

Если есть возражения и комментарии - тоже пишите

#обучениеоптометрии #стандартывоптике #подборочков