Представьте, что вы отправили повара на кулинарный мастер-класс от известного шефа. Повар смотрит, как виртуозно шеф готовит сложный соус. Все выглядит логично и просто. Повар возвращается окрыленный: Я все понял! Но на следующий день на вашей реальной кухне соус подгорает.

Почему? Потому что посмотреть красивое шоу и наработать собственный навык — это разные вещи.

То же самое происходит в кабинете оптометриста. Руководители отправляют врачей на двухдневный интенсив. Специалист смотрит на работу лектора и думает, что легко повторит это на приеме. Но как только он садится за фороптер один на один с пациентом, старые привычки берут верх. Именно поэтому, еще 15 лет назад ко мне обратились коллеги, с просьбой составить для них подсказку - бланк Алгоритма, по которому нужно вести прием.  В какой последовательности? Какие тесты обязательны, какие - вспомогательные или дополняющие?

Бланк мы вам отправим бесплатно - напишите на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Но, чтобы он вошел в жизнь специалиста, нужно понимать, что и зачем делаешь - в каждом тесте. И уметь объяснить это клиенту, так как от его ответов тоже многое зависит

Мы не проводим разовые мастер-классы. Мы выступаем как бренд-шеф, который ставит технологию на вашей кухне.

Это глубокий процесс, который занимает несколько месяцев. Сначала идет фундаментальная база (два курса и две практики) - это месяцы отработки рецептуры, где на домашних заданиях мы выявляем и изменяем старые неверные привычки, пока действия не станут выверенно четкими

Кураторы Опти-класс, внимательно наблюдают за результатом, как шеф, который стоит рядом во время выдачи реальных заказов, пока навык не закрепится окончательно.

Да, это инвестиции. А инвестировать нужно не только в оборудование, но и в персонал. Именно так вы получаете уверенность, что ваша оптика будет выдавать стабильно высокий результат, без возвратов сложных линз и недовольных клиентов.

#точныйрецепт #консультация #обучение